“业主亲人们，疫情还没有结束，请不要出门，出门必须戴口罩每天上午10点和下午3点，潘树军都会拿着大喇叭，在小区边巡逻边播放“一开始给我的文本写的是‘业主们’，我录音的时候改成了业主亲人们三年也要过去了，将要转弯了，就要受更高等教育了考上了一所不是很差的学校，我对当物理老师的目标怀有更大的希望了　　初次受到较高等教育，很难适应的，不过我还是以原来的目标定向，努力学习来了这所学校，一个学期过去了，我了解不少，老师领导建议我们读书艺术类，因为读艺术上大学的机会大，听了我觉得确实如此　　人的外貌改变不了，但目标在远距离可以改变！广东湛江雷州市雷州第二中学高一:游朝文开卷有益——书中的家园_1000字　　穿过了大街小巷，不时听到：ldquo我想有个家，一个不需要华丽的地方，在我疲倦的时候，我会想到它，我想有个家hellihellidquo我想，我也有一个家mdahmdah书香之家

会上，17名各学院推荐的考研学子依次发言，就明确考研目标、坚定考研意志，以及如何选择考研院校、收集复习资料、应对初试复试等问题和与会者分享了经验和教训他们普遍认为，考研时需要树立自信、坚持梦想，并有不到最后绝不放弃的良好心态寒风细雨送温暖－－张兰英率队到清远阳山扶贫12月12日，学校党委副书记张兰英率领党群机关党委书记张志强、水产学院院长简纪常等一行19人到清远市阳山县小江镇水槽村进行扶贫慰问，冒着寒风细雨把温暖送到贫困户的家中当日一大早，一行人就冒着寒风细雨，踏上了高高低低的山路，逐家逐户地对贫困户、低保户和五保户进行走访慰问，详细了解他们的生产生活状况和今年我校帮扶工作的成效，和他们商讨明年的帮扶计划，并送上了慰问金贫困户抑制不住心中的感激与感动，低保户毛雨家人甚至激动得与张兰英紧紧拥抱再次见到党群机关帮扶的学生毛海平，张志强十分动情，他殷切勉励小海平要刻苦学习，争取考上大学　　你在畏惧什么？　　外面的世界无边的大，而且又是那么精彩你可以驭风高飞，与雁群共舞，累了停在草间，听蟋蟀鼓琴，渴了就畅饮叶片上的水珠如果迷失了方向，你还可以告诉风：重新启程hellihelli　　你还在留恋着什么？　　那空中的云彩在找你，找你去翻看躲藏起来的星星；那巍峨的高山在盼你，盼你去鉴赏那迷人的风景；还有那条奔流不息的小河在等你，等你去留下你未留下的足迹hellihelli　　你点了点头　　{4}　　第二天，在微微亮的晨光中，你身上闪烁着晶莹的露珠，在轻风吹过的瞬间，你化作片片天使羽翼的绒毛，带着信念和希望飘向远方，开始了你的旅程hellihelli　　我就站在远方，我要感受一阵轻风中飘来的雪一年级日记：寒假日记_200字　　新年快到了，大家有的放鞭炮，有的去吃分岁酒，还有的在家看春节联欢晚会

　　嘻嘻，第一次写没什么准备随感而发，不知好不好，如果不好请多包涵高一:张绪森携手_800字　　我蹦蹦跳跳的在前面走，快活的像只兔子爸爸喊着：ldquo慢点，别摔着dquo妈妈唤着：ldquo小心，别伤着　　紫牛新闻记者了解到，除了助学金，刘格格几乎从来都没有给过钱，都是问清楚后，购买孩子所需要的物品并寄到当地“每次我给助学金或者东西的时候，都会拍视频给捐款捐物的好心人，大家知道了自己的东西送到谁手里刘格格说，她专门有一个本子，里面是一张张表格，上面清楚地记载着受助人和捐助人的相关信息，还附上了收款和发放记录的表格，日期、金额甚至是经手人都罗列详细据了解，这个一对一帮扶群，如今已帮助了97名贫困学生

他不告诉我上山的路怎么走，之死指着山顶对我说：ldquo喏，山顶就在那儿，只要你到达，随便你走哪条路都无所谓dquo他从不放弃他本应该而且能得到的东西，也一直告诫我不要轻言放弃他不会说很多话，但随着年岁的增长，我终于明白，原来他一直都在说话，而且滔滔不绝--不是用嘴巴，而是用行动他从不说他爱我，但我知道，没有他就不会有这个完整而又美好的家，没有他就没有现在安稳而又幸福的我我很感谢他赋予我坚强且富有责任感的个性，我很感谢他所做的一切的一切以及他用行动所表达的浓浓爱意，我知道，那是沉如磐石般的父爱为期两周的军训生活使同学们增强了身体素质，锻炼了意志品格，展现了杭商学子的风采何真陈泽球到教工食堂调研针对《2012年校级党员领导干部民主生活会整改方案》中涉及到的教工食堂学生占队、占位现象严重，教工意见比较大的问题，3月15日上午，校长何真、副校长陈泽球到教工食堂进行了实地调研，就解决问题提出初步意见校长办公室、后勤管理处、饮食服务中心的负责人陪同调研通过了解教工食堂就餐人流量、餐位、饭菜的品种和质量，何真提出三点建议以改善教工就餐环境：第一，平整教工食堂前的绿化带，安装牢固、实用、美观的遮雨棚，加装吃饭台凳以缓解因餐位不足造成的人流拥挤；第二，近日起食堂送餐到教工比较集中的办公场所，减少到食堂就餐的教师人数；第三，加强教工打饭、用餐专区的管理（新闻主编：张艳梅）李文芳率人事处赴各二级教学机构深入调研-东莞理工学院为加速推进人事制度改革，5月29日至6月1日，李文芳副校长率人事处有关同志赴各二级教学机构，就二级教学机构制定绩效评价方案和绩效工资分配方案进行了深入调研调研中，人事处宣讲了学校文件的主要精神，就如何制定方案提出了建议